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微博揽才成企业新宠

发布时间:2021-01-22 06:11:13 阅读: 来源:矿用通信电缆mhyvp厂家

元宵过后,各人才市场求职人数有了明显增加。上周末厚街人力资源市场的大型公益招聘会,10000多个岗位来了8000求职者。一周前,该市场的招聘会仅有1000余名求职者。东莞市人力资源局就业办主任萧欣欣表示,随着元宵后返城务工人员回流增多,用工形势比预期的要好很多。接下来,企业应该在留人上多下功夫。

上周末各大人才市场的人流量也较一周前明显增加。19-20日,智通人才(莞城总部)举办了元宵节后首场招聘会,两天内2300家企业提供了30000多个就业职位,两天共吸引求职者超过16000人次。一周前,该市场的招聘会求职者人数统计为14000人次。

企业需求也同样旺盛。上周六智通(莞城总部)的招聘会,A、B、C三个招聘场馆全开,场馆内预备加座的位置都被企业预订完。厚街人力资源市场一周前有近百家企业参会,上周末参会企业也有大幅增加。业内人士表示,随着回流的务工人员增加,招聘高峰将持续一周。

19日上午,东莞首场应届生专场招聘会在中心人才市场举行。招聘现场几乎水泄不通。据中心人才市场统计,招聘会入场企业150家,提供岗位4713个,入场求职者4600人左右。金融、市场营销、机械制造、计算机、人力资源等为招聘会上最热门的5大专业。在薪酬方面,参会企业普遍开出2500-3000元的月薪,部分企业的薪酬甚至达6000元。主办方表示,今年应届生待遇普遍提高,岗位薪酬普涨两成。

留人新招

员工结婚老板送钻戒

越来越多的企业打出“温情牌”希望能把员工留住。恩典实业李经理说:“公司为员工设立了爱心基金会,普通员工每个月捐献1元,主管以上领导捐献50-100元不等,作为爱心基金,遇到员工或其直系亲属有困难时,公司会采取爱心基金支助,助其渡过难关。还有企业采取为员工举办集体婚礼,来吸引应届生等新生代员工的加入。如中域集团每年会为公司员工举办集体婚礼,同时为其免费赠送结婚钻戒,组织其集体拍摄婚纱照。

其招聘代表何小姐说:“这个集体婚礼的福利对他们的吸引力还是挺大的,另外公司年轻人多平时无暇顾及个人感情问题,如果他们能在公司里找到投缘的另一半,一来能留住双方人才,二来使员工拥有归属感。因此公司很乐意为其举办集体婚礼,同时婚宴酒席、蜜月酒店也是公司为员工免费安排的”。

招聘风向标

微博招聘登场不乏大企业

智通人才网和《财富》杂志在珠三角发起了一份联合调查,从回收的300多份样本来看,有31.6%的HR接触并尝试过微博招聘,参与调查的HR认为微博招聘有利于和求职者互动,这是用人单位和应聘者之间“点对点”实时沟通的一座新桥梁。

在招聘微博上,不少语言幽默诙谐。“如‘招聘JAVA工程师,有志者微博留言~工作地点:杭州薪资:老话,有多少能力,付多少薪水,不会亏待。’、‘本公司客服美女众多,欢迎各位有志男士踊跃报名。’。还有HR干脆拍个照片把招聘海报全部搬上了微博,微博成为一个微型的人才市场。”

据悉,除了一些公司人力资源部的工作人员通过个人微博发布招聘信息,还有一些企业直接开通了招聘专用微博,例如“海航集团校园招聘”、“盛大网络校园招聘”,宝洁、德勤等国际知名企业更是开通了校园招聘官方微博,每天发布招聘信息或是求职经验等内容,这些招聘微博的“粉丝”多达数千人。

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